Personalbeschaffung
Dr. Windel & Partner unterstützt mittelständische Betriebe bei ihrer Suche nach Mitarbeitern. Wir fokussieren uns dabei auf Fach- und Führungskräfte und bewegen uns abteilungsübergreifend – vom Vertrieb über das Finanz- und Rechnungswesen bis hin zur Forschungs- und Entwicklungsabteilung.
Bei unserer Suche halten wir nichts von aufgeblasenen Kandidaten-Karteien, sondern setzen sowohl unser Netzwerk als auch unser Können in der Ansprache neuer Kontakte ein. Dabei schauen wir uns die Menschen, die wir Ihnen empfehlen, ganz genau an, denn wir wissen, dass eine erfolgreiche Zusammenarbeit nur dann funktioniert, wenn Unternehmen und Mitarbeiter gut zusammen passen.
Charakteristisch für unsere Vorgehensweise ist eine gründliche Analyse des aktuellen Arbeitsmarktes der jeweiligen Branche. Zudem ist es uns wichtig, schnell und exakt zu erfassen, worauf es Ihnen ankommt, wie Sie Ihr Geschäft betreiben und wie Sie es strukturiert haben. Abschließend geht es darum, potenziell passende Kandidaten zielgruppenspezifisch anzusprechen und aus dem Dreieck aus Kundenanforderung, Bewerberwunsch und Arbeitsmarktrealität das optimale Ergebnis zu erzielen.
Direktsuche oder „Executive Search“
Sie wollen den Kreis der potentiellen Kandidaten für die Besetzung einer Vakanz um die Personen erweitern, die an einem Wechsel interessiert, aber nicht aktiv auf Stellensuche sind. In diesem Fall ist eine Direktsuche, auch „Executive Search“ genannt, der richtige Weg, die offene Position zu besetzen.
Der Erfolg der Direktsuche hängt zum Großteil davon ab, ob die Schlüsselfaktoren Ihrer Vakanz attraktiv genug für die Zielgruppe sind. Dabei ist die stetige Veränderung des Arbeitsmarktes zugunsten der Arbeitskräfte stets zu beachten.
Mit unserer langjährigen Erfahrung im Arbeitsmarkt können wir mit Ihnen zusammen die richtigen Personen identifizieren. Gerne erläutern wir Ihnen unsere konkrete Vorgehensweise in einem Gespräch.
