Mitarbeiterbefragung

Die besten Berater sind Ihre eigenen Mitarbeiter.

Mitarbeiterumfragen gehören zu den sensibelsten Umfrageformen, die entsprechendes Know-how erfordert.Wir setzen unsere Erfahrung, methodische Kompetenz und die notwendigen Instrumente jeweils unter Berücksichtigung der individuellen Situation und Zielsetzung Ihres Unternehmens ein. Dabei begleiten wir Sie von der Konzeption der Umfrage bis hin zur nachhaltigen Umsetzung der aus den Ergebnissen abgeleiteten Maßnahmen.
Hierbei legen wir besonderes Augenmerk auf die Einbeziehung aller relevanten Parteien wie Unter­nehmensleitung, Führungskräfte, Betriebsrat/Personalrat, Datenschutzbeauftragte u.a. Durch eine offene, umfassende Kommunikation und Information gelingt es erfahrungsgemäß, die Akzeptanz für die Umfrage zu schaffen und die Beteiligung der Mitarbeiter zu maximieren.

Die Teilnahme an der Umfrage ist immer freiwillig und anonym. Die im Rahmen einer Mitarbeiterumfrage gewonnenen Daten werden von uns absolut vertraulich behandelt; die Auswertung erfolgt so, dass keinesfalls Rückschlüsse auf die antwortenden Personen möglich sind.

Mitarbeiterumfragensind ein sehr flexibel einsetzbares Werkzeug, um

  • Problembereiche sichtbar zu machen
  • Arbeitsvorgänge und bestehende Prozesse zu optimieren
  • Veränderungsprozesse vorzubereiten, zu steuern und zu begleiten
  • Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erkennen
  • Effizient von Zusammenarbeit und Prozessen zu erhöhen
  • Motivation, Unternehmensbindung und Commitment Ihrer Mitarbeiter zu steigern